Первичная профсоюзная организация

Председатель профкома

   - Саяпина Татьяна Васильевна

Состав профсоюзного комитета

 Состав ревизионной комиссии

Цели Профсоюза:

 Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.

 Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.

Повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза:

 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

 2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

 3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

 4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

 5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

 6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.

 7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

 8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Основные принципы деятельности Профсоюза:

 1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.

2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.

3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.

4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.

5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.

6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.

7. Уважение мнения члена Профсоюза.

8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.

9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.

10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.

11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.

6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.

7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.

11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.

2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.

5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.

6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.

7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу по следующим направлениям:

- Мотивация членства в профсоюзе.

- Проведение отчетно-выборной кампании.

- Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).

- Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.

- Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.

- Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.

- Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.

- Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.

- Организация и ведение учета профсоюзного членства.

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

   ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

   ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

   ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Чтобы вступить в Профсоюз, нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.

   Коллективный договор на 2023-2025 г.г.

   План работы по реализации коллективного договора на учебный год

   Информация о выполнении коллективного договора

   Знай права по охране труда (профлистовка)

  Постановление Исполкома ФНПР от 22.06.2021 № 6-4

   Аттестация педагогических работников. Пособие для молодого специалиста

   Рекомендации по укреплению профсоюзных организаций

   Методическое пособие «Обучение по охране труда»

   Сокращение штатов. Действия профсоюзного комитета

   Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей 

   Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей

   О продолжительности рабочего времени и особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций

   Рабочее время, время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных учреждений / Сборник нормативных правовых актов

   Учебная нагрузка учителей и преподавателей образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования / Сборник нормативных правовых актов с комментариями (переработанное и дополненное издание)

   Оформление документов при приеме на работу

   Порядок заключения трудового договора

   Обязанности работодателя в сфере охраны труда

   Отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру

   Материалы, касающиеся создания безопасных условий труда

   Акты проведенных проверок уполномоченным по охране труда профсоюзной организации

   Адрес: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55

   Телефоны:(8452) 26-00-97, (8452) 26-48-80, (8452) 73-40-82             E-mail: obkomobr@gmail.com

   Тимофеев Николай Николаевич – председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки

  Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ: http://www.eseur.ru/ 

  Сайт Федерации независимых профсоюзов России: http://fnpr.ru/

  Сайт уполномоченного по правам человека в РФ: http://www.ombudsman.gov.ru/index.html  

  Сайт Саратовской областной организации профсоюза работников образования и науки: http://www.sarprof.ru/

  Сайт Саратовского областного объединения организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области": http://www.profsar.ru/